Бизнес Уроци От Древните Гърци

Бизнес Уроци От Древните Гърци

Бизнесът днес е много повече от простото правене на печалби и пари. В момента се очаква компаниите да влияят на обществото, околната среда и живота на своите служители. Един от най-добрите начини да се научите как да управлявате бизнес етично и устойчиво е като погледнете древногръцките философи. Те са едни от най-влиятелните мислители на своето време и идеите им си струват да се изследват. Тази статия ще представи основните бизнес уроци от древните гърци. 

Докато се наслаждавате на това издание ‘Бизнес уроци от древните гръци’, харесайте го и го споделете и с други.

Етиката на Аристотел

Аристотел вярва, че добродетелният живот е ключът към щастието и удовлетворението. Тази философия е повлияла на древните гърци, които вярвали, че добрият живот се живее въз основа на принципите на разума и морала. Аристотел вярва, че хората трябва да търсят влияние и щастие, но не за сметка на другите.

Той вярвал, че хората могат да намерят смисъл и удовлетворение в работата си, ако я преследват с чувство за цел и почтеност, и тази идея е все още актуална и днес. Психологически проучвания показват, че хората, които смятат, че работата им има цел и смисъл, е по-вероятно да бъдат продуктивни и ангажирани. Освен че е велик философ, Аристотел е и биолог, който основава своята етика върху психологическа теория за човешката природа, твърдейки, че по своята същност има добродетелни, рационални, социални и щастливи цели.

Правителствата и организациите трябва да създадат възможно най-добрата система, за да могат хората да изпълняват своя вроден талант. Философията на Аристотел е повлияла на теорията за самоопределението на Едуард Деси и Ричард Райън, която твърди, че ако на служителите се дадат смислени и морално стойностни задачи, те ще работят по-усърдно за вас и ще се представят по-добре. 

Вашите служители ще бъдат по-мотивирани, ако им позволите да задоволят естественото си любопитство чрез възможности за учене. Може да е професионално обучение или изучаването на световните идеи и култура. Вашата компания провежда ли обедна или вечерна поредица от лекции, подобна на Google talks? Може ли да предостави кредит за вечерни курсове за обучение на възрастни като Cadbury и Ford, където хората карат допълнително обучение за това как да станат по-добри?

Републиката на Платон

Платоновата република е едно от най-влиятелните произведения на философията в историята. На страниците и Платон очертава своята визия за идеално общество, в което всеки има роля и работи заедно за по-доброто. Неговата идея е все още актуална днес, тъй като много компании възприемат по-съвместен подход към бизнеса, като работят заедно за постигането на една и съща цел. В резултат на това служителите могат да постигнат повече и да се чувстват по-свързани с дългосрочната мисия на компанията.

Платон също вярваше, че хората трябва да се стремят към съвършенство във всички аспекти на живота си. Това означава, че бизнесът не трябва да се съсредоточава само върху печалбата, но и върху насърчаването на служителите да развиват своето мислене за растеж и да се грижат за своето благополучие. Друг аспект от философията на Платон, който може да се приложи към бизнеса, е неговият акцент върху образованието.

Той е вярвал, че хората трябва постоянно да се стремят да учат и да се самоусъвършенстват. Това може да се приложи на работното място, като се предлагат възможности за обучение и развитие на служителите. Инвестирайки в образованието на служителите, бизнесът ще подобри крайния си резултат и ще създаде по-знаеща и квалифицирана работна сила.

Сократовата мъдрост

Сократ е най-известният древногръцки философ. Той е известен със своята мъдрост и отдаденост да води добродетелен живот. Неговата философия се съсредоточава около поставянето под съмнение на всичко, включително на собствените вярвания и предположения. Сократ твърди, че имаме право да мислим за себе си. Той предупреждава, че хората често ходят като насън през живота си, просто следвайки тълпата, и това може да е опастно, особено в корпоративното управление.

Когато корупцията се разкрива твърде често, хората казват, че всички останали са я направили, но нашите личности са наши отговорности. Сократ е бил готов да умре, вместо да наруши съвестта си. Вашата организация подкрепя ли независимите мислители и хората, действащи по съвест? Можете ли да предоставите критична обратна връзка на вашите мениджъри? Дава ли се възможност на добрите хора да имат лошо поведение?

Това е много уместно, тъй като компаниите често се насърчават да приемат нагласата за растеж и да бъдат отворени към нови идеи и различни начини за правене на нещата. Така че може да е добра идея да насърчавате критичното мислене във вашата компания и да организирате семинари, които улесняват мениджърите във вземането на правилните решения. Насърчаването на работодателите да мислят свободно и да предлагат ценна обратна връзка може да помогне на една организация.

Епикур и изкуството на щастието

Епикур вярва, че удоволствието е крайната цел в живота. Той обаче смята, че истинското щастие идва от обикновения живот, свободен от стремежа към богатството и материалните притежания. Тази идея е все още актуална днес, тъй като мнозина се стремят да опростят живота си и да поемат по минималистичен път.

Той предупреждава, че хората не са добри в това да бъдат щастливи и са фантастични в измислянето на причини да бъдат нещастни. Той предполага, че философията ни учи как да бъдем щастливи – да се фокусираме върху настоящия момент и да му се наслаждаваме. Може също да ни научи да ограничаваме желанията си до това, което лесно се постига, вместо да раздуваме нуждите си с безкраен запас от изкуствено стимулирани желания. Някой фирми сега възприемат философията на Епикур, като се опитват да научат своите служители на изкуството на щастието.

Плутарх и значението да бъдеш модел за подражание

Като лидер е от съществено значение да разберете силата на вашето поведение при оформянето на действията на вашите служители. Плутарх, древногръцкият историк и педагог, признава, че хората са социални същества, които постоянно наблюдават и имитират хората около себе си. Това е от решаващо значение за вас като лидер, за да дадете отличен пример на вашите работодатели.

Вашите служители ще следят как се държите и как се отнасяте с другите и ще го имитират, съзнателно или несъзнателно. Следователно, практикуването на това, което преподавате, и последователното демонстриране на етично поведение е важно. Това ще даде тон на цялата организация и ще създаде култура на почтеност и доверие. Освен това ще ви постави като еталон за по-младите служители, използвайки ви като пример за конкуренция и надминавайки техните естествени способности, когато става въпрос за постижения.

Заключение

В тази статия ви представихме животът и вярванията на великите философи и как тези техни философии са устояли през вековете, кулминирайки се в това, което много компании възприемат, за да изградят своя бизнес и начин на живот. Тези философии са показали, че постигането на успех и щастие е възможно, ако хората са готови да следват правилните пътища и да правят правилните неща.

Ако харесвате този блог ‘Бизнес уроци от древните гръци’, моля, дайте му палец нагоре и го споделете с други. За да видите още интересни издания като това, запишете се за нашата страница. За още подобна информация и съвети можете да ни последвате и в социалните ни мрежи.

Благодарим Ви и до скоро!